看見彼此的優勢

本次例會延續上週精彩的「五分鐘職業精粹」，透過社友的分享，進一步認識彼此的專業與工作日常，也讓職業交流成為理解彼此、連結情誼的起點。

我們也邀請到《不內耗、心不累的優勢合作術》作者 藍均屏 Daphne 擔任主講者，帶領社友從「天賦濾鏡」重新理解人與人之間的差異，探索如何減少內耗、發揮優勢，讓合作更自在、更有效率。

從評價對錯，走向理解意圖

面對同一件事，每個人關注的重點、在乎的事情與採取的行動，都可能不同。當這些差異沒有被理解，原本的好意也可能變成誤會，甚至形成指責與內耗。

透過蓋洛普優勢的四大領域與天賦語言，Daphne 引導我們看懂彼此的工作方式：不急著判斷誰對誰錯，而是先理解對方的出發點；試著把指責改成提問，說清楚自己在乎什麼，也聽懂對方想守護的是什麼。

讓差異成為互補，累積關係智慧

好的合作，不是讓所有人都用同一種方式做事，而是讓不同的觀點有機會被聽見。當團隊建立心理安全感，成員就更能安心表達、彼此理解，讓差異從摩擦的來源，轉化為互補的力量。

從職業分享走向優勢交流，本次例會提醒我們：認識彼此，不只在於知道對方「做什麼」，也在於理解對方「如何思考、為何在乎」。這份理解，正是讓社友情誼與團隊合作持續深化，也讓我們累積人工智慧無法取代的「關係智慧」。